Трудовые споры для юридических лиц
Коллегия адвокатов «Николаев и партнеры» специализируется на оказании консалтинговых услуг в области трудового права, аудита кадровой документации компании, оптимизации численности штата, а в случае необходимости предоставляет квалифицированных юристов для защиты интересов компании в судах, в трудовых инспекциях и пр.
Сотрудники нашей компании могут предоставить квалифицированную помощь по следующим услугам:
Наши победы
В коллегию обратилось несколько человек В.М.Н., С.Т.К., В.Т.С. с просьбой представлять их интересы в суде против ОАО "РЖД". Они пояснили, что работали в подразделении ОАО "РЖД" на протяжении 10-15 лет, неоднократно награждались за трудовые заслуги и пр.
В коллегию обратилась гражданка Сидорова В.А., просила представлять ее интересы в трудовом споре, пояснив, что самостоятельно подала в суд иск против своего работодателя ОАО "БАНК" в связи с тем, что ей был объявлен выговор за невыполнение трудовых обязательств.
В коллегию обратился гражданин Т., который пояснил, что работал заместителем директора одного из отделов на предприятии. Ранее на него были наложены дисциплинарные взыскания, что в настоящий момент позволило работодателю уволить гражданина Т. по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей.
В МКА "Николаев и партнеры" обратился гражданин Сухов В.П., пояснил, что работал в общеобразовательной школе на должности учителя физкультуры, будучи мастером спорта, неоднократно проходил курсы повышения квалификации и пр.
В коллегию обратилась гражданка Василькова В.П., просила помочь ей в восстановлении на работе, поскольку считала, что ее незаконно уволили в период испытательного срока. Кроме того, на момент увольнения она уже была беременна.
Мы предлагаем следующие варианты обслуживания юридических лиц:
Зачем Вам нужен адвокат?
Во-первых, к сожалению, не всегда сотрудники кадровой службы обладают достаточными знаниями в области трудового законодательства, и ведение кадрового делопроизводства происходит с существенным нарушениями норма права. Именно квалифицированный юрист в сфере трудового права, вовремя отслеживающий все изменения в законодательстве, сможет провести аудит существующей документации и дать необходимые рекомендации.
Во-вторых, только юрист, обладающий опытом судебной практики по трудовым спорам, ориентируется в тонкостях судебного процесса. Например, знает, какие документы необходимы для доказывания тех или иных обстоятельств по делу, в какой форме должны быть представлены документы, какие нарушения являются существенными для суда и могут повлечь неблагоприятные последствия для компании, а какие нет, и многое другое.
В-третьих, трудовым законодательством РФ предусмотрено огромное количество санкций за нарушения в области трудового права. Санкции варьируются от наложения штрафов (сумма штрафов может доходить до 200 тыс. руб.) до приостановления деятельности компании, предупреждения или дисквалификации должностных лиц. Своевременная помощь юриста по трудовому праву может минимизировать данные риски либо полностью устранить причины, которые могут повлечь данные нарушения.
Наши клиенты
Отзывы о нас
Благодарности
